Betriebsrat der Kreisklinik Wertingen
Der Betriebsrat der Kreisklinik Wertingen wird alle vier Jahre laut Betriebsverfassungsgesetz neu gewählt. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bestimmen durch ihre Arbeit im Betriebsrat die Veränderungs- und Entscheidungsprozesse der Geschäftsführung mit. Sie sorgen für eine korrekte Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen in der Kreisklinik.
Der Betriebsrat besteht aus neun Mitgliedern:
Ottilie Probst
Krankenschwester/ freigestellt für die Arbeit im Betriebsrat
Vorsitzende Antidiskriminierungsbeauftragte
Fon: 082 72 / 998 - 133
Erika Geffner
Case-Management/Mobbingbeauftragte
Stv. Vorsitzende
Fon: 082 72 / 998 - 357
Karl Wachinger
Technischer Dienst
Fon: 082 72 / 998-412
Kerstin Guttyan
Kinderkrankenschwester
Fon: 082 72 / 998-237
Andrea Schäferling
Lehrerin für Pflegeberufe
Fon: 082 72 / 998 - 342
Andreas Braun
Physiotherapeut
Wirtschaftsausschuss- und Gesamtbetriebsratsmitglied
Fon: 082 72 / 998 - 293
Wolfgang Wörner
MTLA (Labor)
Schriftführer
Fon: 082 72 / 998 - 280
Sonja Engelbrecht
Krankenschwester/St. 4
Fon: 082 72 / 998 - 155
Heidi Harms
Krankenschwester/Aufnahmestation
Fon: 082 72 / 998-140
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung wird laut Betriebsverfassungsgesetz alle zwei Jahre neu gewählt. Sie vertritt die Rechte der Auszubildenden und Jugendlichen im Betriebsrat, nimmt zu diesem Zweck an jeder Betriebsratssitzung teil und ist bei Belangen von Jugendlichen- und Auszubildenden stimmberechtigt. Sie besteht aus fünf Mitgliedern, welche auch eigenständig Sitzungen und Jugendersammlungen durchführen.
Florian Brandelik
Gesundheits- und Krankenpfleger/ Station 1
Vorsitzender
Fon: 082 72 / 998 - 145
Leutrime Berisha
Auszubildende zur Gesundheits- und Krankenpflegerin
Stv. Vorsitzende
Norbert Laslo
Auszubildender zum Gesundheits- und Krankenpfleger
Andreas Gerlesberger
Auszubildender zum Gesundheits- und Krankenpfleger
Veronika Schödl
Auszubildende zur Gesundheits- und Krankenpflegerin
Schwerbehindertenvertretung
Nicht behindert zu sein, ist wirklich kein Verdienst,
sondern ein Geschenk, das jedem von uns jederzeit genommen werden kann. Lassen Sie uns die Behinderten und ihre Angehörigen auf ganz natürliche Weise in unser Leben einbeziehen. Wir wollen ihnen die Gewissheit geben, dass wir zusammengehören.
Richard von Weizsäcker
Auf der Grundlage des Sozialgesetzbuches IX wählen die schwerbehinderten Mitarbeiter/innen ihre Vertrauenspersonen.
Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den Betrieb oder die Dienststelle, vertritt ihre Interessen in dem Betrieb oder der Dienststelle und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.
Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Beschäftige auch bei Anträgen auf Feststellung einer Behinderung, ihres Grades und einer Schwerbehinderung sowie bei Anträgen auf Gleichstellung an die Agentur für Arbeit.
Die Schwerbehindertenvertretung hat das Recht, an allen Sitzungen des Betriebsrates und deren Ausschüssen sowie des Arbeitsschutzausschusses beratend teilzunehmen; Sie kann beantragen, Angelegenheiten, die einzelne oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe besonders betreffen, auf die Tagesordnung der nächsten Sitzung zu setzen.
Arbeitgeber, Beauftragter des Arbeitgebers, Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat arbeiten zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben in dem Betrieb oder der Dienststelle eng zusammen.
Die Schwerbehindertenvertretung hilft und berät gerne unter Gewährleistung der Schweigepflicht.
Gesamtschwerbehindertenvertretung für die Kreiskliniken Dillingen/Wertingen
Frau Feil
Mitarbeiterin im Labor Dillingen
erreichbar unter Tel. 090 71 / 57 - 300
Bei Abwesenheit von Frau Feil vertritt der zuständige Betriebsrat die Interessen der Schwerbehinderten.
