Für unsere Berufsfachschule für Krankenpflege in Dillingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulleitung (m/w/d) in Vollzeit
Sie sind verantwortlich für die operative Leitung der Pflegefachschule in Dillingen und für die Sicherstellung eines geregelten Schulablaufes. Ebenso wirken Sie an der Gestaltung und Umsetzung der curricularen Anforderungen des Pflegeberufereformgesetzes mit und führen Lehrtätigkeiten in den Bildungsgängen der Akademie für Pflegefachkräfte durch. Sie bringen sich aktiv an der Gestaltung und der gemeinsamen Weiterentwicklung der Berufsfachschulen insbesondere im Hinblick auf neue fachliche und pädagogische Ansätze sowie der digitalisierten Lehre mit ein und sind verantwortlich für die aktive Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit hinsichtlich der verschiedenen klinischen und externen Kooperationspartnern. Des Weiteren übernehmen Sie Repräsentationsaufgaben
und führen eigenverantwortlich und professionell Projektleitungsaufgaben.
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Pflege- oder Medizinpädagogik oder Lehramt für Gesundheits- und Pflegeberufe – idealerweise vorausgegangene Ausbildung und Berufserfahrung in einem Pflegeberuf
Mehrjährige Berufserfahrung an einer Schule für Gesundheits- und Krankenpflege – idealerweise mit Führungserfahrung
Organisations- und Planungsfähigkeit, Fähigkeit zu vernetztem Denken, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
Kommunikatives Geschick und Freude an der pädagogischen Arbeit
Teamorientierte Einstellung gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie Ansprechpartnern
Fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit
Ausgeprägte schulrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung und -durchführung
Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen (idealerweise Erfahrung mit Schulverwaltungssoftware PlanACAD)
Eine der Position entsprechende Vergütung gemäß TVöD/VKA
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten
Sehen Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns? Dann übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Bianca Strobel
Personalreferentin
Tel.: 09071 57 215
Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.
Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.
Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.
Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung
Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.
Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.
Befinden Sie sich in einer außergewöhnlichen oder lebensbedrohlichen Notfallsituation, wenden Sie sich bitte sofort an die Rettungsleitstelle von Feuerwehr, Rettungsdienst und Notarzt unter der
Unsere interdisziplinär geführten Notaufnahmen der Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH sind modern ausgestattete, zentrale Einrichtungen. Rund um die Uhr stehen wir Ihnen an 365 Tagen ärztlich und pflegerisch zur Seite, um Ihnen im Notfall schnell, adäquat und nach individuellem Behandlungskonzept zu helfen.
